El Programa Mujer, Justicia y Género (PMJG) fue creado en 1991 con el objeto de buscar el mejoramiento de la administración de justicia y los derechos humanos en la región; combatiendo la invisibilización de la mujer y la carencia de la perspectiva de género en la Administración de Justicia que trae como consecuencia la discriminación, la desigualdad, la opresión y la violencia contra la mujer.

Se ha trabajado en varios países de Latinoamérica, especialmente Centroamérica, a través de cursos de capacitación, investigaciones y asistencia técnica dirigida a las distintas instancias del Sector Justicia (Cortes Supremas de Justicia y Escuelas de Capacitación Judicial), a otros organismos gubernamentales e intergubernamentales y a organizaciones de la sociedad civil.

Se desarrolla en un contexto institucional en dos sentidos: uno, porque su funcionamiento se da en el marco del ILANUD y otro porque su trabajo se desarrolla a través de las instituciones vinculadas al sector justicia de cada país.

En algunos países el Programa también ha trabajado con las oficinas gubernamentales de la mujer, pero su contacto con éstas ha sido menos sistemático y se ha circunscrito a desarrollar actividades de capacitación para el personal de dichas instancias o para programas apoyados por éstas.

Las organizaciones no gubernamentales también han estado dentro de las instancias con las que el programa ha coordinado y trabajado en cada país. Éstas han sido de mujeres, de derechos humanos o de discapacitados, en materia de capacitación y otras han funcionado como la contraparte del Programa para desarrollar actividades específicas a través de un convenio o contrato remunerado de trabajo. 

El Programa concentra sus esfuerzos en cinco grandes áreas de trabajo en las que se realizan investigaciones, capacitaciones, publicaciones y se brinda asistencia técnica. 

Las áreas de trabajo son:

  • Incorporación de la Perspectiva de Género en la Enseñanza Jurídica

  • Promoción de la Erradicación de la Violencia contra la Mujer

  • Incorporación de la Perspectiva de Género en el Sistema Penitenciario y Policial

  • Promoción de la incorporación de la Perspectiva de Género en Planes,Instrumentos y Políticas Institucionales

  • Poblaciones doblemente discriminadas:  Promoción de los Derechos Humanos de las Personas Discapacitadas y de las niñas

 

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